8月24日訊 近日，火箭隊總經理斯通在接受ESPN休斯敦電臺采訪時，展現了他的管理理念。他提到，火箭的管理團隊規模相對較小，可能是體育界中最緊湊的管理層之一。他強調，溝通是非常關鍵的，他並不想與成百上千的人頻繁交流。他更希望團隊中的每一個成員都能發揮自己的作用，擁有一定的話語權，這樣才能創造出更好的團隊氛圍。

在采訪中，斯通直言不諱地表示，盡管有時會有人聲稱與火箭的高管交流過，但他的想法與那些傳言並不一致。他強調，參與交易討論的人員其實只有三位，而且這三位都是不會對外發聲的人。因此，那些聲稱與高管有過深入交流的說法，完全是不實之詞。他的觀點傳達出一種對於透明溝通和真實信息的渴求，以及對團隊成員之間信任的重視。

火箭作為一支在不斷變化和發展的球隊，斯通希望通過這種精簡的管理模式，找到更高效的工作方式。這樣的管理思想在職業體育中並不常見，但對於火箭而言，這或許是建立強大團隊和成功文化的重要一步。總而言之，斯通對於團隊的信心滿滿，他堅信只有通過真實和有效的溝通，才能帶領火箭走向更輝煌的未來。

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